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“互联网+就业”模式助科大学生精准就业

发布时间:20-06-28

本报讯(马洪涛 全媒体记者 田畅)16日,辽宁科技大学举办“筑梦起航,职为你来”2020届毕业生大型秋季双选会。此次招聘会,科大充分利用“互联网+就业”新模式,通过云就业平台推介科大学生,吸引了国内435家企业参会,提供约22000个就业岗位,助力科大学生精准就业。

今年,科大共有2020届毕业生5106人,其中硕士毕业生419人,本科毕业生4687人。毕业生主要以工学为主,兼有理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术类专业学生,分布在材冶、机械、化工、电信、软件、土木、管理和经法等15个学院。为拓宽科大毕业生的就业渠道,提升就业质量,今年科大推出了“互联网+就业”新模式。在9月份,上线了云就业平台。根据高校毕业生就业现状和市场人才需要,利用互联网和人力资源相结合,设计就业服务数据库,建立毕业生求职意向数据库和用人单位岗位需求信息数据库,搭建企业和毕业生的供需服务平台,实现供需精准对接。

科大招生与就业处负责人介绍,今年通过开设的云平台,先对在平台上报名的企业进行审核,之后将企业和学生的信息录入,精准地发放到双方手中,这样在平台内就可以进行选择就业,实现精准对接。云就业平台不仅信息覆盖面广,同时也提高了效率。目前已经基本上实现了全校参与,除了应届毕业生外,大二、大三学生也可以通过平台熟悉与自己专业对应的企业信息。

招聘会前夕,有435家企业通过科大云就业平台筛选审核参会,提供了约22000个就业岗位,企业与岗位数量较去年相比都有大幅度增长,满足了学生对工作岗位的需求。其中国有企业90家,省内企业290家。参会企业涵盖了制造业、矿业、电力、热力、软件和信息服务企业、金融业、科学研究和技术服务等行业,其中制造业占到了三分之一。从行业需求来看,科大的材料、土木、机械、化工、电子信息等专业的学生更受到用人单位的青睐。

当日上午9点,毕业生们开始排队入场。今年招聘会的入场企业和学生都采用扫码签到的方式进场,既井然有序,也高效快捷,这是今年科大此次招聘会上的又一亮点。现场参加招聘会的毕业生们满脸自信地穿梭在各个展位之间,主动了解用人单位的情况,寻找着适合自己的职位。2016级财务管理专业的王同学说,她投递了几家待遇优厚让她心仪的企业,通过应聘发现,待遇越好的单位对毕业生的成绩和专业技能越看重。实习经历,参加各类比赛,获得奖学金,拿到四六级等各类证书都会在应聘时为毕业生加分。企业想招聘什么样的人才呢?北京中科金腾有限公司的负责人介绍,学习能力和认知能力是企业选择人才的重要依据,对于实习经验并没有太多的要求。当前大学毕业生选工作,应该更多考虑企业搭建的平台和提供的晋升空间,而不是更多的关注薪酬。

毕业生在招聘会上寻找适合自己的职位。

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