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“互联网”催生大学生就业新行当

发布时间:20-06-22

金融职场新秀选拔赛首次开进北京高校


本报讯(记者 苏金柱)9月19日,北京高校首次金融职场新秀选拔赛在中国人民大学举行,国开证券、中信建投等十余家首都金融机构高管担当评审。决赛现场,许多金融机构纷纷向优秀选手伸出“橄榄枝”,发“招聘意向卡,提前“锁定”校园招聘候选人。

据主办方财金通负责人介绍,此次大赛在北京、上海同步举行,大赛共吸引了京沪两地近60家金融机构踊跃参与,报名参赛的高校学生来自国内外300余所高校,总人数近17000人。

活动当日,《金融基础人才市场供需调研报告(北京卷)》(简称“调研报告”)正式发布。“调研报告”显示,伴随着“互联网+”概念的兴起,互联网金融机构开始进入毕业生就业意向清单,应届毕业生对于互联网金融机构中个别热门岗位的求职热情开始超过传统金融领域的类似职位。

本次高校金融职场问卷调研面向具有财务金融从业意愿且有意向进入北京等一线城市求职的高校毕业生展开,共回收来自全国366所高校的有效问卷3413份。

“调研报告”显示,外企仍是毕业生的最理想雇主。在选择最希望服务的财务金融类企业(机构)时,有25.69%的学生选择了外资企业,另有16.81%的学生选择了中外合资企业。在财金通连续三年针对高校毕业生所做的调研中发现,学生保持了对于外企的一贯青睐。在2013年调研中,共有54.09%的学生将外资或合资企业选择为最希望服务的企业,在2014年的调研中,选择外企的高校毕业生占比降为38.10%,而今年这项比重又得到提升。

财金通负责人介绍,此次调研显示国企对毕业生的吸引力略有下滑。尽管国有企业是学生求职意向中仅次于外资/合资企业的一类选择,但与前两年的数据相比,选择比重略有下降。在本次调研中,选择国企作为求职意向的毕业生占比为22.98%,仅次于外资企业;而在其他企业或机构中,上市公司占20.63%,中外合资企业占16.81%,事业单位占7.00%,政府机构(如央行等政策机构)占4.32%,民营企业仅占2.56%。

“调研报告”显示,在最受毕业生欢迎的十二类财务金融岗位中,银行岗位上榜率最高,其中投资银行仍高居榜首,占比高达14.04%。伴随着“互联网+”概念的兴起,互联网金融企业也开始进入毕业生就业意向清单,互联网金融企业中投资项目经理、产品经理的单个岗位的选择比重甚至超过保险行业各类岗位选择比重的总和。互联网金融企业如投资项目经理和产品经理的选择比重也超过了传统行业类似岗位的选择比重。这一数据背后反映出在行业趋势的影响下,“互联网+”概念对于大学生人群的吸引力。

不过“调研报告”同时显示,面对互联网金融等创新型机构,应届毕业生往往视薪酬和岗位而动;若互联网金融机构出现减薪,“90后”求职者即刻“回归”传统金融机构的“怀抱”。  


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